毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
正常看待负面新闻大企业负面新闻的普遍性:大企业由于业务广泛、人员众多 ,负面新闻相对更容易出现。毕马威的负面事件,如涉及政治丑闻 、审计失职、窃密舞弊等,多是部分人员的个别行为 ,不能代表整个公司的所有业务和所有员工 。

四大还值得加入吗? 毕马威裁员1400人!据《商业内幕》报道,毕马威(KPMG)为了应对新冠疫情和经济下滑,裁减了35 ,000名美国雇员中的1400名员工,其中 包括194名税收,189名审计人员和396名顾问员工,以及业务流程组中的621人 ,这些人约占毕马威员工总数的4%。


微软,全球大涨薪!
〖壹〗、微软宣布大幅加薪,员工薪酬预算接近翻番,并将股权激励额度上调至少25% ,以帮助员工抵御全球通货膨胀风险。加薪背景与原因:微软CEO Satya Nadella告诉员工,由于劳动力市场渐趋紧张,加上不断上升的通货膨胀 ,公司决定给员工加薪 。微软希望通过这一措施,增强员工抵御全球通货膨胀风险的能力。

〖贰〗 、程序员薪资情况薪资水平较高:某知名招聘网站发布的《2022程序员群体职场洞察报告》显示,程序员薪资水平相对较高。77%的本科毕业生起薪超过1万元 ,其中,74%的00后应届生月薪在1 - 3万元区间,只有23%的00后程序员薪资在1万元以下 。
〖叁〗、钱多 ,事少,待遇好薪资不输国内互联网一线大厂,如联合利华、宝洁应届生入职即拿14薪,欧莱雅13薪 ,平均年薪14 - 20万左右;四大应届生起薪过万,且不定期薪资 、Qpay上涨。福利大方,有健身房、俱乐部、下午茶 ,应届生入职发iPhone、iPad大礼包,有丰厚入职津贴,每年15 - 30天超长带薪假。
询问巨头毕马威裁员1400人,曾被爆出多个负面新闻,四大还值得加入吗...
四大仍然值得加入 ,但需结合个人职业规划 、行业趋势及具体所处地区情况综合判断。以下从不同角度展开分析:正常看待负面新闻大企业负面新闻的普遍性:大企业由于业务广泛、人员众多,负面新闻相对更容易出现 。毕马威的负面事件,如涉及政治丑闻、审计失职 、窃密舞弊等 ,多是部分人员的个别行为,不能代表整个公司的所有业务和所有员工。








