疫情当前,我要不要裸辞备考明年的公务员或者事业单位呢?
在疫情期间选取裸辞备考明年的公务员或者是事业单位也是一种选取，但首先前提是你没有经济压力 ，毕竟我只在家备考的话是没有任何的收入来源的 ，而这个时候如果对于经济方面不需要担心的话是可以这么选取的，但如果经济条件不好的话 ，还是不建议这样做。在疫情期间确实是有很多企业或者是工厂 ，因为没有办法恢复生产而倒闭 。
首先，对于30岁以上的在职者来说 ，辞掉工作全职备考并没有必要 ，因为需要付出的成本太大 。
我个人来讲，任何时候都是不支持裸辞的。无论你是什么性别或者多少年龄 。外面宣传那些裸辞之后一年甚至两年之后能找到好工作的 ，我认为基本上都是家里有财力 、物力 、人脉保证的（不仅仅是你这种有个人积蓄的） 。当然 ，我们也不排除那种人形锦鲤的情况。辞职备考公务员，本身心理压力也会很大 。
裸辞考公务员风险较大，不建议直接裸辞备考 。以下从多个角度分析原因 ，并提供替代建议：裸辞考公务员的风险经济压力：裸辞后失去稳定收入来源 ，备考期间可能面临经济拮据问题。若备考周期较长（如半年以上），经济压力会显著增加 ，甚至可能影响生活质量 。
不建议直接裸辞回家考公务员 ，可考虑边工作边备考，给自己和关系一个缓冲期 。以下从不同角度进行分析：从经济层面考虑生活费保障有限：男朋友承诺每月给三千块钱生活费 ，但这一金额是否能满足你在备考期间的生活需求 ，需要结合当地物价水平来判断。
疫情过后,会有多少人考编制?
无法确切预估疫情过后会有多少人考编制，但可以判断考编制的人数会有所增加 ，原因如下：就业市场受冲击促使人们寻求稳定工作：疫情对全国各类企业造成了巨大打击 ，多个国内超大型连锁集团账面现金流无法撑过三个月，影视娱乐行业也遭受重创 ，许多小企业纷纷倒闭。
报考人数持续高位：从历年数据看 ，截止到2020年，每年国考报考人数均保持在130万人左右，2020年平均竞争比例上升到60：1 ，热门岗位竞争比较高达到了2315：1 ，预计2021年国考平均竞争力将超过60 。疫情过后，报考人数可能进一步增加 ，竞争愈发激烈 。
报考规模：每年参加人数众多 ，2019年全国接近900万人报考。考试安排：全国统一开考，原定3月14日考试 ，已确定推迟 ，疫情结束后预计会迅速开考，考生不可放松学习 。
疫情过后国家确实鼓励公立医院入编 ，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策 。
疫情过后公务员福利待遇是否会大幅度提高、考编热是否会加剧，不能简单断言 ，需结合多方面因素综合分析 ，近来并无确凿依据表明公务员待遇会大幅提高以及考编热会必然加剧。公务员现有待遇情况：疫情三年期间，公务员福利待遇整体较低，许多考核奖金 、补助发放受限 ，不少地方公务员仅能领取基本工资 。
疫情致考编“铁 ”饭碗火爆
应届生或年轻人可通过提升学历 、合理规划考公考编、谨慎选取深造方向等方式长远应对疫情下考编竞争加剧的问题 ，具体如下：提升学历层次本科应届生抓紧考研：疫情对经济和就业冲击大，使得考公考编等“铁饭碗”竞争激烈 。对于本科应届生而言 ，读研既是应对就业压力的缓冲方式 ，也是提升自身竞争力的重要途径。
越来越多大学生热衷考编 、基层岗位热度高的原因是多方面的，既有现实因素 ，也有外部诱导 ，这一现象带来影响，也需多维度破解 。原因现实因素：宏观经济承压 ，民营企业裁员潮与35岁职场门槛形成双重挤压 ，公务员岗位稳定性凸显 。疫情使大学生追求稳定，看到太多因疫情停工停产失去保障的职场人。
然而 ，这一消息仍引发了不少争议 。部分网友质疑刘昊然是否利用名人红利走后门 ，是否为了北京户口才选取考编，甚至认为他占用了普通人的考编名额，以及存在“吃空饷 ”的情况 。这些质疑声浪背后 ，实则折射出200万年轻人在就业市场上的焦虑与不安。今年受疫情影响 ，整体就业形势异常严峻。
近年来，受疫情的影响 ，很多企业停工停产 ，也有部分企业破产裁员，就业形势严峻 。对于年轻人来说 ，稳定的工作成为他们主流追求 ，随之而来的“考编热潮 ”席卷全国 。为什么现在的年轻人都想去体制内？疫情放大了体制内的优势，也放大了企业的劣势 ，那就是稳定性。
事业编制工作的核心优势稳定性突出：事业编制属于体制内岗位 ，受《事业单位人事管理条例》等法规保护，人员流动率低 ，几乎不存在“中年失业”风险 。尤其在疫情冲击下 ，私企裁员 、降薪现象频发，而事业单位工资由财政保障，基本不受经济波动影响 ，这种“旱涝保收 ”的特性成为其最大竞争力 。
考编门槛虽在提高 ，但铁路局、特岗教师 、护士这三个“铁饭碗 ”岗位仍为往届生与专科生提供机会。铁路局入职门槛：铁路局作为大型国企，岗位设置限制较低 ，大部分岗位要求专科以上学历 。铁路专科学院注重技术人员培养 ，为专科生提供较多机会 。
