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3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
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【央视新闻客户端】
2月6日 ，无锡高新区人社部门抢抓寒假求职窗口期，举办2026年全市首场春季大学生就业实习双选会，以“‘新’意满满前途‘吴’量”为主题 ，助力高校毕业生与在校生高质量就业实习 ，为区域重点产业发展储备青年人才。
本次双选会成果丰硕，吸引700余名大学生现场交流 ，“就在江苏 ”“无锡云聘 ”线上直播观看量约4万人次；参会企业累计收获简历1200份 ，达成初步就业意向260余人 、实习意向190余人 。
活动紧扣区域“6+2+x”现代产业体系，创新将实习岗位纳入核心板块 ，增设实习岗位专属展区 ，秉持“早介入、早对接 、早储备 ”导向 。76家全区(含经开区)优质企业参会，涵盖新能源 、汽车零部件、生物医药 、集成电路 、人工智能等重点产业集群 ，其中包括15家专精特新企业、8家上市公司 ，共提供就业与实习岗位1506个。
岗位供给呈现高学历 、高薪资特点，其中全职岗位1027个 、实习岗位479个 ，本科及以上学历需求占比超七成；全职岗位平均年薪约13万元 ，最高达60万元，实习岗位平均薪资超3900元/月 。
为提升引才实效，人社部门构建多维度工作机制 ，线上线下协同发力 。今年1月 ，无锡高新区创新推出“锡高新产业人才实训-就在新吴 ”实习就业线上供需平台，整合岗位发布、智能匹配 、一键投递等功能 ，开设产业实习 、政务实习等专项通道 ，联动“新”青年求职旅社、产业人才实训学院，打造全链条服务。平台上线仅一个月便动态发布实习岗位759个 ，已有超230名学生通过平台对接上岗 。
依托“市区街 ”三级人社服务体系 ，无锡高新区人社部门提前推送岗位信息与活动预告，动员本地户籍大学生参与；同步通过“就在江苏 ”“无锡云聘”开展直播带岗和线上双选会 ，向百余所目标高校推送通道 ，打破地域限制吸引全国学子 。
此次活动还推出多项暖心政策，为外省市学子提供“新 ”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴；为企业提供最高2000元/人/月的实习见习补贴 ，留用实习生可申领1000元/人的一次性补贴。活动现场设立政策咨询区、实习规划指导区和职业指导专区 ，邀请职业导师与企业HR现场答疑，产业科技创新人才实训学院寒假班优秀学员也到场交流，他们来自帝国理工学院 、南京大学等海内外73所高校 。
近年来 ，无锡高新区人社部门围绕建设世界一流高科技园区的战略目标 ，构建渐进式人才吸纳模式，统筹做好人才“引 、育、留 、用 ”服务 。其中 ，产业人才实训学院累计开设21个班次 ，吸引海内外千余所高校超1.9万名学生报名，完成实训3240人 ，人才留“新”率稳定在八成以上；“新 ”青年求职旅社累计吸引全国626所高校8376人次应届毕业生入住 ，构建动态人才库，入库简历超7300份。
当前 ，无锡高新区正全面实施“实习纳才 ”计划 ，以年内引入1000名高质量实习生为目标，通过线上供需平台增设“实习直通车”等举措 ，形成“实习—留用—纳才”良性循环和“政务实习—认知提升—人才储备 ”长效机制 。下一步 ，当地将持续深化校企对接 、织密校园招聘网络，吸引更多优秀学子汇聚扎根 。
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